多年，倪景跳槽过来也是因为他的大力邀请。

“嗯。”她有点困，低着头提不起精神。

“周末没休息好？”他关切地问。

倪景在他面前也不多加掩饰，恹恹地嗯了一声。

两人出了电梯，倪景整理好心情，端着笑脸。

总经理是个美国人，一年只回来几次，所以整个公司基本上都是王明风在管，40几岁的男人，早年离异，没有孩子，身材保养得当，脸也不差，又是把权力抓在手里呼风唤雨的人，理所当然迷倒了底下一众女员工，有的蠢蠢欲动，极力表现，妄想着飞上枝头变凤凰。

当然，倪景不在这一众后备军里面，她对王明风并无想法，奈何他有时会故意地撩拨，她不能明确拒绝，闹得不好看大家脸上都过不去，但也要把握好分寸，要不然男人就会顺着杆子往上爬，得寸进尺。

余腾礼貌地扣了扣他办公室的门，里面沉稳的男声叫了一声“请进”，他们才推门进去。

王明风穿着正装，剪裁得当的西服，衬出几分成功男人的味道。

“请坐。”他微笑着招呼他们入座。

“今天在会议前找你们来呢，就是想听听你们对kpi重制的想法，你们也知道现在讲究一个‘狼性’文化，我们企业在人员的管制上还是有些宽松。”

倪景礼貌地看着他，保持微笑，手摸着袖口的纹路，并不说话，她的上司在，还轮不到她说话。

余腾沉吟了一会，说：“这是个大工程。”

王明风笑了一下说：“是的，这件事原本我是打算让行政部来办，但很明显陈宁没有这个能力，我也听到一些风言风语。”他顿了顿，看向倪景，笑着问道，“倪景，你怎么看？”

倪景微微皱了一下眉，他这话实在不好接，大家都知道陈宁是王明风提携上来的，王明风肯定不会因为陈宁消极怠工就炒了她，既然这事儿她不愿意干，那肯定要找人来干，于是就……找上她？

她斟酌着语言，说：“公司确实需要一套更加严厉的考核制度。”

王明风点点头，

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