话里一点一滴告诉老板与他们几个人的交谈，包括质疑他们的盈利模式这些。

最后，他们谈的价格是100万现金8的gu份，明天给结论。

黎苏连夜给这些人做了探讨，“8的gu份可以，方案我可以做出来，但是我们要120万。”

黎苏自信，如果她的老板真对他们团队看得上眼，这点钱是不会吝啬的。

终于目标谈成了，当天的现金直接打到了公司的账户上。而持gu的b例也像黎苏规划的那样梁濯松375再代持自己的10，秦野和姚工各持175，两位同事各持有45，而投资人占8。

经过融资这件事情之后，黎苏才在利绮芽有了真正的话语权。她开始协助梁濯松控制公司的现金流。

几个人都很信任她，秦野更不用说，姚工则是好相处的人，其余两个人经过这件事也对黎苏很佩服。而作为leader的梁濯松对黎苏倒是不冷不淡。

黎苏知道他还在意，自己算计他的事情。但是黎苏毫无负罪感，情感和事业应该是分开的。她得到多少取决于她能够得到多少。

眼见利绮芽走上正轨之后，黎苏暂时放弃了对它的掌控，继续将重心移动到自己的事情上。

老板给了黎苏一个甲方项目，然而项目组的其他项目已经很多，这个项目就被分到黎苏上，其实这个项目是青识的，是黎苏的上一家公司。

黎苏没有想到和自己对接的人是秦泽，她也没有想到，秦泽作为的事情应该很多，最多参与两三次会议，不至于来这么多次。

黎苏这次是负责青识一个子公司的ipo上市事情，组长带她和秦泽方见面。青识作为母公司，投资了不少子公司，上市的也有很多。

但是目前这个芯源子公司一直是秦泽负责的，而且是青识的转行的一个方向，从互联网型的轻资产转向于制造业重资产的投入。

这个对黎苏来说，是可遇不可求的经历。她投入的b之前的很多项目都认真和努力。

秦野多次来找她亲热都被她拒绝，甚至把他赶去完善代码。

黎苏的生日是在10月的中旬，那天正好在上班，公司的部门同事简短的给她一个简短的十五分钟生日，推来一个蛋糕。

今天是递表之后的与路演的其他方见面做详谈的时候我。有些合作方，黎苏是真的烦，以喝酒作论事情的规矩。

有

几个人见她和组长是nvx，依旧努力的灌酒。这边秦泽因为临时事情来得晚了一点，只好由她们先应付。

组长还好，黎苏已经有些迷迷糊糊

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