要是把这么多的工作都提交到公司来解决，非把崔正源等人累死不可。

在这样的情况下，像新闻发言权下放下来，就可以节省不少的负担。

说起李孝利的助理团队是工作室，但其实和一个简约的分公司差不多。在这个“分公司”里面，李孝利就是老板，而姜米就是ceo。

只有当问题大到她们解决不了了，才会层层上达，由领导层出面。

“那策略分析师呢？”这个才是让李孝利疑惑不解的职务。

关于这个工种的设置，崔正源进行了详细的解释。“因为你们大部分的行程规划都要自己来负责，可因为最高的级别才是室长，很多更加宏观的东西以工作室的层次是看不到的。那么就很容易让你们在活动的时候，出现误差。严重的话，会给艺人带来致命的伤害。这样的情况下，如果明白当前的形势，做出合理的规划，就成了重中之重。而策略分析师，就是负责这个工作的。”

“奴那，以后不管做什么，都要重视钟羽明的意见。他是你们能否合理活动的可信保障，最起码能帮你们规避风险。”崔正源着重强调了一下。

崔正源最后的劝告，李孝利并没有听的清楚。

她是被a.p公司细致、专业的职能规划给震撼到了。

以她从前见识过的娱乐圈的运行模式里，大家基本上都是依靠拓展人脉、炒作新闻的方式来进行活动。靠的全是主观能动性，根本没有什么系统性的规划可言。

最多就是大家坐在一起，商讨出未来一段时间的活动计划，还经常因为突发事件而变更。像这样依靠专门的、科学的研究来进行活动，真是闻所未闻。但是听起来又是那么的科学合理，不像是哗众取宠的产物。

怪不得a.p公司越来越强，把其他的竞争对手越甩越远。

根本原因就不是什么出了个崔正源扬名国际什么的，而是人家在企业组建方面就胜了好几个档次。

李孝利相信，哪怕没有崔正源在国际乐坛上的成就，a.p公司还是会让其他公司望尘莫及的。

对于自己能够加入这么一家有保

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