崔正源心中一声叹息，却又不知道该说什么。

起码人家的出发点是好的，为公司省钱嘛。说起来，还是一个好员工呢。

但问题是，这种想法在中国是行不通的。

在资本社会里，大家的关系都非常的简单。我出钱，你办事。直截了当，没有那么多的弯弯绕绕。所以只要找准目标，公关跟上，基本上很快就能见到成效。

但这里是人情社会，不是光靠钱来砸就行的通的。有钱也要方法对才行，不然手段粗劣，只会让人平白看低。最后的效果可想而知。

在中国做公关，讲究的是和风细雨，润物无声。很多时候，公关的效果要在几个月甚至几年之后才能看到成果。

这就需要做公关的人，极富耐心，不间断的持续投入才行。所以在花费上，就要比在国际上多出不少。

可相对来说，只要公关做的漂亮，将来得到的回报也是翻倍的增加。

被攻关目标舒心惬意，往往都会很大方，所以受益的还是公关人。

李安好显然没有意识到这个问题，拿着韩国的行事方法用到中国的情况上。结果驴唇不对马嘴，差距就不可以道里计。

崔正源虽然对工作要求严格，但也不是只会一味的骂人。当属下像无头苍蝇一样的时候，他首先要做的，就是要为他们指明方向。

斟酌了一下，崔正源果断地道：“这样，李部长。我给你特权，以后只要你把每个月的公关预算花干净，我就算你立了一功。”

“呃。”李安好原本准备好的说词全部都用不上了。

他没想到崔正源居然会说出这样的指示来，思维出现差距，直接导致了语言上的卡壳。

因为韩国地小人多，物资匮乏，所以不管是企业还是私人，都养成了节约生活的习惯。

在韩国的企业里，每一分钱的开支都必须有确切的明细。每个员工都要把花费精简又再精简，生怕被上级拿这方面的理由诘难。

没想到自己碰上个另类的老板，居然还不让自己省钱。

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